Nicht dort stehen bleiben, wo man angefangen hat: Das ist unser Credo. Für Ihre berufliche wie persönliche Weiterentwicklung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr Fachwissen durch Seminare und Workshops zu erweitern. Qualifizierte Mitarbeiter sollen sich entsprechend ihrer Karrierevorstellungen weiterentwickeln können.

Besonders engagierten Mitarbeitern bieten wir hochkarätige Förderprogramme an, um sie auf den Weg zur Führungsposition zu begleiten und zu unterstützen. Die Förderung fachlicher, methodischer und sozialer Kompetenzen stehen dabei im Vordergrund.

Mit der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) gewähren wir Ihnen bestimmte Kapitalleistungen und Renten.

Ihre Vorteile:

Direktversicherung:

• Der Beitrag in Höhe von 159,52 Euro (bei Vollzeit, Teilzeit anteilig) zahlt gebrüder götz
• Hohe Rendite durch Gruppenverträge
• Sicherheit durch den Versicherungsträger

Pensionskasse:

• Zuschuss in Höhe von 15 Prozent des Eigenbetrages zahlt gebrüder götz
• Einbindung vermögenswirksamer Leistungen (VL)
• Steuer- und sozialabgabenfrei
• Hohe Rendite durch Gruppenverträge
• Sicherheit durch den Versorgungsträger

Zeitwertkonto:

• Eigenfinanzierter "Vorruhestand"
• Steuer- und sozialabgabenfrei
• Hohe Rendite durch Gruppenverträge
• Sicherheit durch den Versorgungsträger

Die Familie steht für gebrüder götz im Mittelpunkt: Zusammen mit unserem Kooperationspartner AWO Unterfranken helfen wir bei der Suche nach einer qualifizierten Kinderbetreuung sowie nach Pflegediensten für pflegebedürftige Angehörige. Wir übernehmen dabei die Kosten der Beratung und Vermittlung.

Folgende Beratungs- und Vermittlungsleistungen können Sie in Anspruch nehmen:

Kinderbetreuung

Dazu zählen die vertrauliche und kompetente Beratung zu allen Fragen der Kinderbetreuung sowie die Vermittlung von geeigneten Betreuungseinrichtungen und Betreuungspersonen wie:

• Tagesmütter, Kinderfrauen, Babysitter
• Kindertageseinrichtungen (z.B. KiTa, Kinderkrippe)
• Ferienbetreuungsangebote
• Notfallbetreuung

Eldercare

Beratungs- und Vermittlungsdienstleistungen zur Betreuung und Versorgung Ihrer pflegebedürftigen Angehörigen, wie z.B.:

• Pflege- und Unterstützungsleistungen
• Beratung zu Pflegeversicherungen
• Kosten der Betreuung

Das geistige und körperliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht für uns an erster Stelle. Als Arbeitgeber fühlen wir uns dazu verpflichtet, unsere Mitarbeiter durch Seminare während der Arbeitszeit zu fördern. Auch übernehmen wir die Kosten für weitere Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. zum Thema gesunde Ernährung. Sportlich versierte Kollegen können sich einmal jährlich beim Würzburger Firmenlauf WÜ2RUN messen oder bei unserem Minigolfturnier gegeneinander antreten.

Wir möchten unsere Mitarbeiter mit Führungsverantwortung auch durch ein intensives Coaching voranbringen. Deshalb arbeiten wir seit vielen Jahren mit BKS Coaching zusammen. Business-Coach Barbara Kaiser fördert Chancen und Potenziale und gibt persönliches Feedback. Sie hilft im persönlichen Gespräch, eigene Antworten und Lösungen zu finden und diese umzusetzen.

gebrüder götz unterstützt auch Ihre Urlaubsplanung. In Zusammenarbeit mit der AWO Ferienbetreuung "Fun Kids" bieten wir eine Ferienbetreuung für Ihre Kinder an. Zeitraum sind die letzten beiden Sommerferienwochen für Kinder im Alter von sechs bis zwölf Jahren. Für die Betreuung ist natürlich qualifiziertes Personal zuständig. Bei mehreren Kindern kann jedes weitere Kind vergünstigt angemeldet werden.

Wir sind immer bemüht, die Abläufe und Strukturen bei gebrüder götz zu optimieren. Deswegen haben wir immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge aller Art. Lassen sich durch Ihre eingereichten Ideen Einsparungen erzielen, werden Ihre Vorschläge auch entsprechend prämiert.

Berufliches und Privates in Einklang zu bringen, stellt eine Herausforderung für viele Arbeitnehmer dar. Die Anforderungen an die Arbeitszeit verändern sich im Laufe des Berufslebens: Familienpflichten, Weiterbildungen, weite Anfahrtswege zur Arbeitsstelle oder Zeit für Hobbies sind für Mitarbeiter äußerst wichtig. 

Wir möchten auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen und bieten individuelle Flexibilisierungslösungen an. Flexible Arbeitszeiten sind für uns nicht nur optional, sondern unbedingt nötig.